営業職はきつい！「辛い」「辞めたい」そんな時はどうしたらよい？

そのようなお悩みをお抱えの方多いのではないでしょうか。
「営業職」で働いているけど、なかなか合わないし、転職できるかも不安、、、 そのような方向けに今回の記事では仕事を辞めたいと思っているときに行うべきことと、営業職から転職を上手く成功させる方法について解説していきます！

営業職を辞めたいと思うよくある理由を100人以上にリサーチ！

会社をやめたいと考えている方には様々な要因があるでしょう。
「人間関係」「パワハラ」「待遇」「給与面」など人によって退職を考える理由はさまざまです。
ある人にとってはそこまでの悩みではなくても、大変ストレスに感じてしまう人もいます。
性格がそれぞれ人によって違うように、辞めたい理由もそれぞれ違うのです。
転職は逃げではありません。
「精神的にキツい」「自分には合っていない」と思ったのなら、転職するもの一つの手です。

営業辞めたい理由：人間関係によるトラブル

退職を決める要因として一番多く見られるのが「人間関係によるトラブル」です。
職場の人間関係が上手く行かないと悩んでいる人は一定数います。
仕事なんだからしょうがないと割り切れる人もいれば、精神的に参ってしまう人も中にはいるでしょう。
陰湿ないじめを受けているわけではないが、どこか自分にだけ周りの対応が違っていたり違和感を覚えたことがある方は多いのではないでしょうか。
人間関係が原因で精神的に病んでしまえば、転職活動にすら支障をきたす可能性があります。

本当に今の会社ではなければいけないのかを考え、違う会社でもいいというのであれば転職も視野に入れていいでしょう。

「セクハラ」「パワハラ」「いじめ」などが退職を検討するトラブルの原因に代表されます。
このご時世「パワハラ」や「セクハラ」、「いじめ」などには厳しく対処する会社がほとんどですが、万が一自分にこのようなことをする上司がいれば距離を置いた方が良さそうです。
もし社内環境が悪く、誰も注意できないような雰囲気であれば、違う会社に転職することも考えた方がいいでしょう。

営業辞めたい理由：労働時間

少人数の会社に所属している人によくあるのが、長時間労働が課されることです。
平日は残業が当たり前で、休日出勤も求められるような会社も一定数存在します。
土日休日まで出勤を命じられるようであれば、プライベート時間を作ることもできず身体を壊す原因にもなるでしょう。
このような会社はブラック企業と呼ばれることが多く、退職を検討するべきです。
転職すれば、仕事とプライベートを両立できる会社がきっと見つかるはずです。

営業辞めたい理由:会社の社風

どこの会社にも社風はあります。
その社風が自分とあっていなかった場合、少々肩身が狭い思いをするでしょう。
もちろん会社によって社風は異なることも事実です。
体育会系であったり、年功序列が根強く残っていたりなど、それぞれです。
社風が自分と合わず、ストレスに感じてしまったり、人間関係に支障をきたしてしまうケースもあるでしょう。
社風が合わないという理由で退職、転職をする人も多いです。

営業辞めたい理由：給与や福利厚生がよくなかった

「頑張って成果を出したのに全く給与に反映されない」 「福利厚生がしっかりしていないから、将来が不安」 といった悩を抱えている方もいるのではないでしょうか。
給与や福利厚生は働く上で避けては通れない条件です。
いくらやりがいがある仕事でも、給与が低かったり、福利厚生が充実していないと将来性に不安を感じてしまうものです。
自分がいくらその職種で成果を上げたとしても、正当に評価がされないのであれば正当に評価をしてくれる会社に転職するべきです。
また「給与が低い」「待遇がよくない」という理由で、退職を考えているのであれば、会社の昇給条件やどのような手当があるのかを一度聞いておきましょう。
もしかしたら、自分が知らなかっただけで利用できる手当があるかもしれません。
それでも自分が納得いく給料や手当が確認できなかった場合は転職を検討してみるのも手段の一つです。

営業辞めたい理由：仕事内容にやりがいを感じることができない

今の仕事にやりがいを感じないという理由も退職理由として多いです。
やりがいを感じることができない仕事では、スキルアップすることも、モチベーションを維持することも難しいでしょう。
それぞれの職種や会社の規模によっても、業務内容は変化します。
大きな会社であれば、プロジェクトの一部分を任せれることが多い一方、小さな会社であれば全責任を自分で背負う仕事もあります。
人それぞれ「やりがいを感じる仕事」は変わってきますが、転職すれば今の職種ではできなかった仕事を貰えるチャンスがあるかもしれません。
「仕事に対するやりがい」は長く働いていく上でとおても重要な要素の一つです。
転職する際には自分が希望する業務内容ができるかどうかを十分に確認し、転職先でもミスマッチが起きるということを防ぎましょう。

営業辞めたい理由：職場環境が悪い

職場環境というものはどうしても自分だけで変えることが難しい部分です。
特に入社したばかりの会社であれば、職場環境に口を出すことなどはまずできないのが現実です。
職場環境が悪い会社の特長としては「パワハラ・セクハラが黙認されている」「社員同士の仲が険悪」「人の悪口ばかり言う人がいる」などが挙げられるでしょう。
職場環境が悪い会社に務め続けると、ストレスが溜まるだけでなく、仕事に対する意欲もだんだんと消えていきます。
今の職場の雰囲気が悪いと感じている方は、気持ちよく働くことができる会社に転職することを検討してみてはいかがでしょうか。

営業辞めたい理由：今の仕事が原因で心身共に疲れている

今の仕事が原因で身体的にも精神的にも疲弊してしまい、転職を決意するひとは多数います。
休みの日でも仕事の連絡に追われていたり、仕事量やプレッシャーを感じて精神的に追い詰められてしまうケースもあります。
身体的な疲労はゆっくり休めばある程度回復しますが、精神的ダメージは簡単に回復できるものではありません。
今の仕事、職種が原因でストレスが溜まってしまっているのであれば、あなたの為にも退職、転職をおすすめします。

営業職を辞めるなら退職代行がおすすめ

「営業職を辞めたい」と考えている人は、退職代行を利用して退職することをおすすめします。
なぜ退職代行を使ったほうがいいのでしょうか。
ここでは退職代行というサービスについて解説していきます。

営業を辞めたい時におすすめの退職代行とは？

まずはじめに退職代行というサービスをご存知でしょうか。
退職代行をざっくり説明すると、「労働者に変わって、退職手続きを行うサービス」です。
相場は約30000円～50000円で、退職手続きをしてもらえます。
退職を上司に言い出しにくかったり、会社に出勤することも精神的にキツいという方が多く利用しているといえるでしょう。
2019年の厚生労働省の調査によると大学卒の新入社員の内、１０人中３人が退職しているというデータが出ています。
また「今の職場を退職する場合、退職代行を利用の利用を考えていますか？」という質問に対し、44.7％が「利用するかもしれない」と回答しました。

引用：厚生労働省

この結果からも「退職代行」というサービスは若者を中心に認知度が高まってきているサービスと言えます。
退職代行を利用する一番のメッリットとして挙げられるのは、最短即日で会社を辞めることができることでしょう。
「今すぐに会社を辞めたい」 「自分の口から上司に退職することを切り出しにくい」 といった悩みを持つ方にはありがたいサービスですね。

退職代行のおすすめは「オイトマ」！

退職代行は、2018年頃からサービスを行う業者が増え、今では数多くの業者が存在します。
始めて退職代行を利用するのであれば、どの業者を選べばいいのかわからないという方も多いのではないでしょうか。
退職代行業者は数多くありますが、その中でもおすすめなのが「退職代行オイトマ」です。
「退職代行オイトマ」は労働組合が運営する業者ですので確実に退職することが可能です。
オイトマの最大の特長として、料金が24000円と業界最安値でありながら、退職できなければ全額返金という手厚い保証が付いている点が挙げられます。
またオイトマ公式LINEでは、無料かつ無制限で相談する事ができます。
「退職代行を利用するか迷っている」 「社内環境の相談をしたい」 など、相談だけでも可能なのは驚きですね。

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リスクを抑えて営業職を辞めて転職する方法！

営業職から転職を考えているのであれば、最大限リスク抑える必要があります。 「転職先が見つからなかったどうしよう」 「上司に認めてもらえなかったらどうしよう」 などと色々な悩みが、頭をよぎりますよね。 ここでは最大限リスクを抑えて営業職から転職する方法を解説します。

営業在職中に転職活動を始める

リスクを抑えて転職する方法として、在職中に転職活動を進めておくということが、挙げられます。 理由として、万が一転職先が見つからなかったとしても、今の会社で働き続けることができるからです。 もし現職を退職してしまってから、転職先がなかなか決まらないということがあれば、焦ってしまい精神的にも疲れてしまうでしょう。 在職中であれば、時間は限られてきてしまうものの、安心して転職活動に打ち込めるはずです。 在職中に転職活動を進めるのであれば、時間を効率率的に作りだすことができるかが鍵になります。

営業からポジティブな転職理由を準備する

営業職からの退職を考えている人の中でも、退職理由が前向きである人は転職活動がスムーズに進みやすい傾向があります。 面接でもネガティブな退職理由よりも、ポジティブな退職理由の方が、いい印象を持たれやすいです。 またなぜ営業職を辞めたいのか、転職後は何を実現したいのかなど、前向きな退職理由をもっていれば業界や、雇用条件など転職先を絞りやすいでしょう。 逆にどのような職種に転職したいかなどの明確なビジョンがないと、求人選びに苦労します。 退職理由が決して前向きでは無かったとしても、ポジティブな理由にうまく変換し、転職活動を進めていくことをおすすめします。

営業職での経験をしっかりアピールする

これまでの営業職での実績や、経験を最大限アピールすることで、結果的に内定をもらいやすくなります。 営業職で経験したことを次の職場でも活かせるということをアピールしてください。 「営業職だからこそできたこと」 「営業職でしか成長できないこと」 など具体的に、どんなプロジェクトに携わっていたかや、どんなことを達成したかなどを面接でアピールするものいいでしょう。 相手がどのような人物像を欲しがっているのか予想しながら、面接に望んでください。

営業職を辞めるべき人・辞めない方がいい人

ここでは営業職を辞めるべき人と辞めない方がいい人の違いについて触れていきたいと思います。

退職した後に、自分が営業職に向いていると気がついたたとしても、もう手遅れです。

退職後に後悔しないためにも、慎重に判断する必要があるのです。

営業職を辞めるべき人の特徴に当てはまっていたら、退職、転職を視野に入れることも選択肢の一つです。

営業職を辞めるべき人の特長

営業職を辞めるべき人の特長３つご紹介します。

最終的に判断するのは自分自身ですが、これから紹介する特徴を参考にしてみてはいかがでしょうか。

辞めるべき人①：営業職のノルマが辛い

営業職のノルマが辛い、と感じているという人は営業職をこの先続けていくことは相当厳しいでしょう。

営業職という職業上、どうしても月ごとに営業ノルマが課される会社がほとんどです。

実現可能なノルマであれば、モチベーションを保つことができますが、中には現実的ではないようなノルマを課される会社もあります。

時には毎月ノルマを達成している人と、自分を比べてしまうなんてこともあるでしょう。

それぐらい営業職は結果が求められる職業なのです。

結果を追い求めることが好きな人がいる一方で、「辛い」と感じてしまう人がいるのも当然のことです。

毎日ノルマに追われ、心身ともに壊れてしまう前に、視野を広げ転職を考えてみるのもいいでしょう。

辞めるべき人②：プレッシャーに耐えられない

１つ目に紹介した「営業職のノルマが辛い」にも似ていますが、「プレッシャーに耐えられない」というのも営業職の人によく見られる退職理由です。

営業は会社の利益と直結している分、周りからプレッシャーは常に隣り合わせです。

上司などからのプレッシャーに耐えられず、精神的にやられてしまうなんてこともあるでしょう。

それだけ営業職はプレッシャーがかかる仕事なのです。

実際に上司からプレッシャーを負担に感じ、営業職を辞めるという方も多くいます。

どの仕事にも必ず向き不向きがありますので、違う職種にチャレンジしてみるもよいでしょう。

辞めるべき人③：コミニケーションがあまり好きではない

勿論ども仕事にもコミニケーション力は必要ですが、営業職であればなおさらコミニケーションが得意である必要があります。

営業職はお客さん、取引先があって初めて成り立つ仕事だからです。

取引先やお客さんとコミニケーションを取り、契約してもらう必要があります。

ですのでコミニケーションが苦手であったり、あまり好きではない方は営業職に向いていない可能性が高いです。

取引先の人と上手く関係を築くことは必須ですし、アポ取りをすることもしばしばあるでしょう。

常に人とコミニケーション取らなければいけない仕事ですので、中にはそれがストレスに感じてしまう人もいます。

コミニケーション力以外が求められる職種もたくさんあるので、違う業界を見てみるのもいいでしょう。

営業職を辞めない方がいい人の特長

続いては営業職を辞めない方がいい人の特長をご紹介します。

退職、転職した後に後悔しないためにも、一つずつ確認していきましょう。

営業職を辞めない方がいい人①：営業職にやりがいを感じている

営業職という仕事に、少々ストレスを感じてはいるが、やりがいを感じているのであれば、もう少し慎重に考えてみるべきでしょう。

仕事にやりがいを感じているということは、その仕事が向いているといえるでしょう。

今は嫌でも、何年か続けていると、やりがいが見つかるというケースもよくあります。

本当に精神的にきつい、辛いという方以外はもう少し慎重に考えてみてはいかかがでしょうか。

営業職を辞めない方がいい人②：給与・待遇には満足している

営業職は結果がシビアに求められる分、結果を出せば給与が上がるというケースもよく見られます。

結果を出した分だけ、給与に反映されやすい職種でもあるのです。

給与には満足している営業職の方は一回よく考えた方がいいでしょう。

一時の感情で退職を決めたとしても、今以上の収入は見込めない可能性も大いにあります。

給与には満足しているという方は、もう一度よく本当に退職するのか考えてみてください。

営業職を辞めたいことはあなたの能力が低いことではありません。

営業職は向き不向きが明確に分かれやすい職業の一つです。

上記でも解説したように、プレッシャーがストレスに感じてしまうこともあるでしょう。

また成果主義であるがゆえの不安もつきまといます。

「結果を出している同期に比べて自分はなんて情けないんだ」

「この先ずっと営業職をやっていけるか不安」

などと悩んでしまこともあるでしょう。

ただここで一つ言えることは「退職＝逃げ」では無いということです。

退職・転職は次のステージへの第一歩です。

自分だけを責めるのではなく、ポジティブに考えてみてください。

営業を辞めたい時にまずするべきこと

営業をやめたいと思ったら何をするべきなのでしょうか。
一時的な感情だけで会社を辞めてしまうと、一生後悔することになりかねません。
ここでは今の会社から退職を考え始めた時にすることについて解説していきます。

なぜ営業を辞めたいのかを列挙する

なぜ営業を辞めたいと思っているのか紙に書き出してみましょう。
「こんな会社辞めてやる！」 と思っている時にはだいたい冷静に物事を判断することができない状態です。
一度冷静になり、辞めたい理由を紙でもスマートフォンでも書き出してみましょう。
書き出してみると意外と大したことではなかったり、今辞めなくてもいいかもと思えるかもしれません。
頭の中を整理するためにも紙に書き出すということは効果的です。

一覧で書き出して、嫌な順に並べてみる

営業を辞めたい理由を書き出した後は、それを嫌な順に並べてみましょう。
なにが、一番嫌で辞めたいのか、どうしてこんなことで悩んでいたのかなど、自分が悩みが理解できます。
嫌な順番に並べた後に、退職するかしないのか決めましょう。

自分で解決できるものとできないもので分けてみる

辞めたい理由を嫌な順に並べたら、次に「自分で解決できるもの」と「自分ではどうすることもできないこと」に分けてみましょう。
世の中には「自分で解決できるもの」と「自分ではどうすることもできないこと」が存在します。
「自分で解決できるもの」には職場が遠いこと、自分のスキルが見合わないなどが挙げられます。
「自分ではどうすることもできないこと」には上司と気が合わない、給与が低いなどがありますね。
「自分で解決できるもの」が悩みだった場合、できる限り問題が改善するように努力してみてましょう。
現在ではインターネットに様々な情報が載っていますし、勉強してスキルを身に着けてしまえば、それはあなたの武器になります。
しかし上司と気が合わないや、給与が低いなどの「自分ではどうすることもできない」悩みの場合は手の打ちようがありません。
もし本当に「精神的に辛い」「会社に行くと体調が悪くなる」というのであれば、割りっきて退職を検討しましょう。
退職代行オイトマを利用すれば、どなたでも最短即日で退職することができます。

営業職を辞めたい時におすすめの転職エージェント３選

退職・転職をしたらどうすればいいのか、不安な方も多いと思います。
そんな方向けにおすすめの転職エージェント３社をご紹介します。
ここの転職エージェントを選んでおけば間違いないといっても過言ではありません。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは２０代を中心とした若者に信頼されている転職エージェントになります。
大手企業をはじめ、外資系、ベンチャー、IT系など幅広い業界に精通しているのがマイナビエージェントです。
キャリアアドバイザーが、転職希望者一人ひとりに専任付いてくれるので、大変心強いと言えるでしょう。
多くの人気企業の人事と太いパイプを持っている為、求人情報には記載されていない、「欲しい人物像」や「企業の内部事情」などの把握もできます。
志望動機の作成や、面接対策にも力を入れているので、希望した会社に内定できる確率が上がることが期待できるでしょう。

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リクルートエージェント

リクルートエージェントは創業から４０年以上の歴史をもつ国内最大大手の転職エージェントになります。
リクルートならではの独自サービスが多数用意されており、企業の社風がわかる「AGENT REPORT」や職務履歴書を簡単に作成できる「レジュメNavi」は転職を考えている人に大人気のサービスです。
転職支援実績は国内１位を誇り、業界最大級の求人数と、各業界に特化したキャリアアドバイザーが在籍していることが特長です。
このような実績からも転職を考えているなら、転職エージェントを利用するのが王道と言っても過言ではないでしょう。
始めて転職活動を行うという方はリクルートエージェントをおすすめします。
現在、電話・オンラインで面談も実施中ですので、気になる方は是非登録してみてはいかがでしょうか。

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doda

dodaは大手優良企業への転職実績多数の転職エージェントです。
「転職サイト」と「転職エージェント」の両方の機能を持つ国内では珍しいサービスと言えます。
dodaの最大の特長として「診断コース」が充実しているということが挙げられます。
「残業２０時間未満」「年収５００万以上」「土日祝休み」などと細かい条件を指定ですることができるのです。
この診断コースを有効的に活用することで、自分の客観的な適正年収を知ることが可能であり、満足行く転職を実現ができるでしょう。
また直接オファーを受け取ることができるスカウトサービスもあるため、転職活動に自信がないという方におすすめです。
その他にも「年収査定」や「合格診断」などの充実したコンテンツも多数用意されているので、気になる方はご利用してみてください。

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営業職はきつい！辞めたい！まとめ